El Ingreso Ético Familiar posee diferentes programas los cuales están relacionados a la entrega de bonos ya sea por dignidad, logros y deberes.
Además cabe destacar que el IEF en un comienzo de inicio como Política Social con cinco elementos esenciales que en el punto de Evaluación e Impacto se dará una mayor profundidad, a continuación se mencionaran estos componentes que dieron el punta pie inicial al Ingreso Ético Familiar.
A continuación se darán a conocer los actuales programas del IEF más entendidos como bonos por toda la comunidad.
- Bonos por Dignidad: Se refiere a los bonos que se entrega a las familias que son parte de esta Política Social, en la cual esta el "Bono Base Familiar y el Bono de Protección".
- Bonos por Logros: Es aquel que esta dirigido al 30% de la población más vulnerable del país y además las personas que obtengan dicho beneficio deben ser destacadas en las diferentes áreas que el IEF premia. Dichos bonos son "Bono por Logros Escolares y Bono al Trabajo de la Mujer".
Finalmente y el último bono que entrega el Ingreso Ético Familiar es:
- Bonos por Deberes: Es el que reciben las personas y familias en áreas como la salud, educación y laboral. Dichos bonos son "Bono Control del Niño Sano y Bono por Asistencia Escolar".
A continuación se explicaran dos nuevos programas que el Ingreso Ético Familiar esta realizando con la finalidad de día a día seguir superando la pobreza extrema.
El Ingreso Ético Familiar posee un par de programas los cuales son denominados como "Apoyo Social y Apoyo Laboral".
Además cabe destacar que el IEF en un comienzo de inicio como Política Social con cinco elementos esenciales que en el punto de Evaluación e Impacto se dará una mayor profundidad, a continuación se mencionaran estos componentes que dieron el punta pie inicial al Ingreso Ético Familiar.
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Base Mensual
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Control Niño Sano
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Matricula Escolar
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Asistencia Escolar
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Trabajo de la Mujer
- Bonos por Dignidad: Se refiere a los bonos que se entrega a las familias que son parte de esta Política Social, en la cual esta el "Bono Base Familiar y el Bono de Protección".
- Bonos por Logros: Es aquel que esta dirigido al 30% de la población más vulnerable del país y además las personas que obtengan dicho beneficio deben ser destacadas en las diferentes áreas que el IEF premia. Dichos bonos son "Bono por Logros Escolares y Bono al Trabajo de la Mujer".
Finalmente y el último bono que entrega el Ingreso Ético Familiar es:
- Bonos por Deberes: Es el que reciben las personas y familias en áreas como la salud, educación y laboral. Dichos bonos son "Bono Control del Niño Sano y Bono por Asistencia Escolar".
A continuación se explicaran dos nuevos programas que el Ingreso Ético Familiar esta realizando con la finalidad de día a día seguir superando la pobreza extrema.
Estos son programas que acompañan a las familias y/o personas miembros del IEF en el entorno social y laboral. Su objetivo principal es fomentar y desarrollar las diferentes oportunidades y habilidades que los sujetos poseen con el fin de poder desenvolverse de una mejor manera en la sociedad y en el mundo laboral.
A continuación se desglosaran los dos programas que entrega el Ingreso Ético Familiar con el fin de que al lector de este blog pueda satisfacer todas las dudas surgidas sobre dicha Política Social.
- Apoyo Social: Impulsa las habilidades de los miembros del IEF con la finalidad de integrar a estas personas a las diferentes redes que posee la Política Social en cuestión y así logran en conjunto (Profesional - Sujeto) el Plan de Intervención propuesto al inicio del programa, cabe destacar que el apoyo social que existe es diferente para cada persona o familia puesto que cada realidad y situación es distinta a la otra.
Según la información que entrega ingresoetico.gob.cl la duración que tiene este programa va variando según lo planificado a un comienzo, este apoyo social tiene una duración máxima de dos años con el fin de lograr que la familia o miembros del IEF cumplan con los objetivos planteados en un comienzo.
- Apoyo Laboral:Este programa es similar al mencionado anteriormente (Apoyo Social) puesto que cumplen objetivos semejantes.
Este apoyo tiene como objetivo principal buscar y desarrollar las habilidades de las personas y/o familias con el único fin de que en el ámbito laboral puedan mejor o conseguir nuevas experiencias de aprendizaje autónomo.
Al igual que el programa anterior posee una duración máxima de dos años pero con una diferencia la cual es que este programa esta especialmente dirigido para las personas mayores de edad (18+)pero siempre y cuando estén en condiciones de trabajar.
Labor que realizan los profesionales en el Apoyo Social y Laboral.
a) Implementación del Apoyo social y Laboral en el domicilio de las familias activas del Ingreso Ético Familiar, de acuerdo a orientaciones conceptiales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el FOSIS.
b) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares que le permitirá a la familia desenvolverse eficazmente en la estructuras de oportunidades a la vez permita a los integrantes de la familia sentirse reconocidos, valorados, escuchados y animados a emprender y generar un proceso de cambio.
c) Promover la construcción de un vinculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor se recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por los programas, en función del logro de sus objetivos.
d)Cumplir a cabalidad los compromiso que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las familias cuya atención le ha sido encomendada.
e) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.
f) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las familias asignadas
g) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social que tenga directa relación con la ejecución de los Programas.
i) Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
j) Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las familias asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
k) Mantener las carpetas de registro de cada una de las familias que les son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
(Fuente: http://municipalidadquinchao.com/transparencia/unidad-ingreso-etico-familiar.html)
En base a este proceso de seguimiento se busca realizar una trabajo continuo con y para las personas y familias pertenecientes al programa, con un registro de las actividades que se realizan para posteriormente formular y sistematizar los resultados obtenidos de cada sesión de trabajo. Con la finalidad de garantizar un soporte integral a estas familias más vulnerables del país, para que logren la capacidad de superar su condición de pobreza extrema a través de su propio esfuerzo y compromiso.
Este apoyo tiene como objetivo principal buscar y desarrollar las habilidades de las personas y/o familias con el único fin de que en el ámbito laboral puedan mejor o conseguir nuevas experiencias de aprendizaje autónomo.
Al igual que el programa anterior posee una duración máxima de dos años pero con una diferencia la cual es que este programa esta especialmente dirigido para las personas mayores de edad (18+)pero siempre y cuando estén en condiciones de trabajar.
Labor que realizan los profesionales en el Apoyo Social y Laboral.
a) Implementación del Apoyo social y Laboral en el domicilio de las familias activas del Ingreso Ético Familiar, de acuerdo a orientaciones conceptiales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el FOSIS.
b) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares que le permitirá a la familia desenvolverse eficazmente en la estructuras de oportunidades a la vez permita a los integrantes de la familia sentirse reconocidos, valorados, escuchados y animados a emprender y generar un proceso de cambio.
c) Promover la construcción de un vinculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor se recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por los programas, en función del logro de sus objetivos.
d)Cumplir a cabalidad los compromiso que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las familias cuya atención le ha sido encomendada.
e) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.
f) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las familias asignadas
g) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social que tenga directa relación con la ejecución de los Programas.
i) Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
j) Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las familias asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
k) Mantener las carpetas de registro de cada una de las familias que les son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
(Fuente: http://municipalidadquinchao.com/transparencia/unidad-ingreso-etico-familiar.html)
En base a este proceso de seguimiento se busca realizar una trabajo continuo con y para las personas y familias pertenecientes al programa, con un registro de las actividades que se realizan para posteriormente formular y sistematizar los resultados obtenidos de cada sesión de trabajo. Con la finalidad de garantizar un soporte integral a estas familias más vulnerables del país, para que logren la capacidad de superar su condición de pobreza extrema a través de su propio esfuerzo y compromiso.
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